کد خبر : 8084
سه شنبه 21 فروردين 1397 - 16:20

معرفی کتاب| بررسی تطبیقی خودمدیریتی امام خمینی و مدیران نظام اداری جمهوری اسلامی ایران

وسائل ـ پژوهش حاضر به منظور بررسی وجود و یا عدم وجود تفاوت معنادار بین خودمدیریتی مدیران نظام اداری جمهوری اسلامی ایران با معیارهای علمی و اسلامی، در صدد مقایسه خودمدیریتی این دسته از مدیران با خود مدیریتی امام خمینی به عنوان الگویی جامع از یک رهبر دینی می باشد.

معرفی کتاب| بررسی تطبیقی خودمدیریتی امام خمینی و مدیران نظام اداری جمهوری اسلامی ایران

به گزارش خبرنگار وسائل، کتاب «بررسی تطبیقی خودمدیریتی امام خمینی و مدیران نظام اداری جمهوری اسلامی ایران»، تألیف محمود رضایی زاده توسط انتشارات پژوهشکده امام خمینی و انقلاب اسلامی منتشر شده است.

در مقدمه این کتاب آمده است: مدیریت بر خود، رویکردی جدید در ادبیات مدیریت است که در سه سطح فرد، گروه و سازمان مطرح شده است؛ فرض اساسی مدیریت سنتی، تقسیم کار بین مدیران و کارکنان یعنی تصمیم‌گیری و صدور دستور از جانب مدیر و اطاعت و اجرا توسط کارکنان است.

این پیش فرض در مدیریت بر خود مورد تردید واقع می شود؛ در این رویکرد فرد تصمیم گرفته و خود اجرا می کند؛ لذا نحوه اداره در این رویکرد با روش سنتی مدیریت متفاوت می باشد.

با توجه به تأثیر عمده و اهمیت خودمدیریتی در رهبری و جایگاه ویژه آن در مدیریت، پژوهش حاضر به منظور بررسی وجود و یا عدم وجود تفاوت معنادار بین خودمدیریتی مدیران نظام اداری جمهوری اسلامی ایران با معیارهای علمی و اسلامی، در صدد مقایسه خودمدیریتی این دسته از مدیران با خود مدیریتی امام خمینی به عنوان الگویی جامع از یک رهبر دینی می باشد.

در واقع این پژوهش گامی است به سوی خودشناسی مدیران نظام اداری(شناخت) به عنوان مقدمه اصلاح رفتار و سبک مدیریت آنان بر اساس معیارهای علمی و اسلامی(عمل)؛ بدیهی است مورد کاوی خودمدیریتی حضرت امام خمینی لازمه این تحقیق می باشد.

هدف پژوهش حاضر مقایسه خودمدیریتی مدیران نظام اداری جمهوری اسلامی ایران با خودمدیریتی حضرت امام خمینی به منظور تبیین وجوه افتراق و اشتراک این دو در بعد روحی روانی و فیزیکی جسمی می باشد.

تبیین این وجوه افتراق و اشتراک نیز به منظور شناسایی و معرفی نحوه خودمدیریتی مدیران(وضعیت موجود) به آنان در راستای بهسازی و بالندگی آنان(وضعیت مطلوب) بر اساس الگوی جامع شاخصه‌های خود مدیریتی به عنوان یک عامل کلیدی موفقیت مدیران در زمینه سایر ابعاد اجتماعی و سیاسی انجام می پذیرد.

بر اساس تحقیقات علمی متعدد، مشخصات و ویژگی‌های فردی نقش مهمی را در موفقیت مدیران ایفا می‌کنند؛ با توجه به این که نهادینه کردن و تقویت ویژگی‌های فردی، تنها از طریق فرآیند مدیریت توسعه‌ شخصی مدیران میسر است؛ بنابراین موفقیت مدیران در زمینه‌ مدیریت بر خود نقش بسیار مهمی در موفقیت آنان در زندگی شغلی‌شان دارد، بسیاری از اندیشمندان مدیریت، مطالعه‌ دقیق زندگی رهبران بزرگ را حاوی درس‌های مهم بسیار برای مدیران می‌دانند.

نگارنده در کتاب حاضر به تسهیل رشد و مدیریت توسعه‌ شخصی مدیران بر مبنای الگوهای رشد و مدیریت توسعه شخصی امام خمینی (ره) می‌پردازد.

وی نخست کلیات، نظریه‌ها، استراتژی‌ها و راه‌کارهایی را برای مدیریت بر خود بیان می‌کند و سپس به یافته‌های مرتبط با خودمدیریتی امام خمینی(ره) می‌پردازد.

همچنین یافته‌های مرتبط با خودمدیریتی مدیران امروز را با یافته‌های امام خمینی(ره) مقایسه کرده و پیشنهادهایی را برای بهینه‌سازی و افزایش موفقیت و رضایت مدیران عرضه می‌کند.604/م


کد خبرنگار : 39


ارسال به:         whatsapp telegram  

ارسال نظر




chapta
حداکثر تعداد کاراکتر نظر 200 ميياشد .
نظراتی که حاوی توهین یا افترا به اشخاص ،قومیت ها ،عقاید دیگران باشد و یا با قوانین کشور وآموزه های دینی مغایرت داشته باشد
منتشر نخواهد شد - لطفاً نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.